發(fā)布時(shí)間:2024-03-28 09:53:54 編輯:橙子來源:犀牛國際教育
隨著USACO計(jì)算機(jī)競賽2月份考試的落幕,參賽者們又一次經(jīng)歷了編程競賽的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本次考試不僅考察了選手們的編程技能和算法知識(shí),還在題目難度和考試形式上帶來了新的變化。
與往常一樣,本次考試包含了銅牌、銀牌、金牌和白金牌四個(gè)級別,每個(gè)級別都設(shè)計(jì)了貼近實(shí)際應(yīng)用的編程題目(又是老朋友,farmer John 和他的奶?;锇閭?。
在這里,我們將對2月份的考試進(jìn)行深入分析,并與之前的12月和1月份考試進(jìn)行比較。USACO培訓(xùn)輔導(dǎo)有嗎?
USACO題目難度
12月/1月/2月對比2月賽
2月份的考試題目難度整體上比1月份有所上升,尤其是銅牌、銀牌級別。
銅牌和12月考試難度持平;
銀牌略微比12月份的難;
金牌和1月持平;
鉑金和12月持平。
銅牌
思維題目比較多,主要考查學(xué)生如何思考問題,如何通過方法去找到合適的規(guī)律去求解。這部分不會(huì)太涉及到經(jīng)典算法的知識(shí),都是一些“動(dòng)腦筋”的巧題。不過,隨著這幾年題目難度的增加,一些銀牌的算法知識(shí)也都加入進(jìn)了銅牌題目當(dāng)中。雖然說可以用一些“老辦法”去求解,但是用更聰明的算法可以達(dá)到事半功倍的效果。銀牌
算法并沒有任何的的增加,基本都是用到了考綱里面的算法。但是題目會(huì)有很多彎彎繞繞,需要學(xué)生通過題目去仔細(xì)分析。并且題目比較難讀懂,同時(shí)考察了學(xué)生的英語水平(尤其是今年的第一道題,讀題都需要10分鐘+)。三道題目的算法都是很簡單的算法,但是實(shí)現(xiàn)起來略顯復(fù)雜,因此很考驗(yàn)學(xué)生的代碼實(shí)現(xiàn)能力。很多細(xì)節(jié)需要非常注意,但凡錯(cuò)一個(gè)小部分都會(huì)丟失掉很多的分?jǐn)?shù)。在往后的考試?yán)?,學(xué)生需要注意的算法有:貪心算法,二分算法,DFS(深度優(yōu)先搜素)。金牌
算法并沒有任何的增加,基本也都是涵蓋了考綱里的算法,但是值得注意的是,如果學(xué)生學(xué)習(xí)了C++的指針的應(yīng)用,會(huì)更加有優(yōu)勢。不過目前來說C++中的指針方法還是在逐漸淡化的,沒有學(xué)過的也不用太焦慮,只是實(shí)現(xiàn)方法會(huì)稍微有些復(fù)雜。整體的代碼量和銀牌持平,實(shí)際上今年銀牌和金牌的難度并沒有差太多,所以如果學(xué)過金牌算法,并且通過了銀牌的比賽,那么一只腳也是踏進(jìn)了金牌通過的大門。在往后的考試?yán)镄枰⒁獾乃惴ǎ鹤疃搪?,分治,?fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),貪心算法,動(dòng)態(tài)規(guī)劃。USACO過線成績
12月/1月/2月對比
我們對比一下這三個(gè)月份的過線成績,以便更好地理解參賽者的整體表現(xiàn)趨勢。12月
(較難)
■ 銅牌級別:銅牌組共有12591名參賽者,其中8913名是高中生。所有在此次比賽中獲得700分或更高分的參賽者自動(dòng)晉升為銀牌組。大約有30%的學(xué)生晉級。
■ 銀牌級別:銀牌組共有3841名參與者,其中2595名是高中生。所有在本次比賽中獲得 750 分或更高分的參賽者將自動(dòng)晉升為金牌組。大約有35%的學(xué)生晉級。
■ 金牌級別:金獎(jiǎng)組別共有1,375名參賽者,其中836名為高中生。所有在本次比賽中獲得800分或以上的參賽者將自動(dòng)晉級白金組。并且可以點(diǎn)擊網(wǎng)站查看自己成績在金組組別的排名。大約有15%的學(xué)生晉級。
■ 白金級別:白金組共有 673 名參與者,其中 403 名是高中生。到達(dá)這個(gè)級別并沒有分?jǐn)?shù)線,而是排名。上榜人數(shù)共有37人,約占比賽人數(shù)的5%。
1月
(易)
■ 銅牌級別:銅牌組共有8454名參賽者,其中6556名是高中生。所有在本次比賽中獲得 750 分或更高分的參賽者將自動(dòng)晉升為銀牌組。大約有46%的學(xué)生晉級。
■ 銀牌級別:銀牌組共有3920名參與者,其中2956名是高中生。所有在本次比賽中獲得 750 分或更高分的參賽者將自動(dòng)晉升為金牌組。大約有24%的學(xué)生晉級。
■ 金牌級別:金牌組共有940名參與者,其中641名是高中生。所有在本次比賽中獲得800分或以上的選手將自動(dòng)晉升為白金組。所有晉升的詳細(xì)結(jié)果都在這里。注意:不幸的是,問題2的測試用例11-15最初在競賽中被破壞了,因?yàn)樗鼈兩婕暗腘和C值比問題聲明所保證的要高。這些案例得到了糾正,所有提交的材料都被重新評分;這一變化沒有影響到任何晉升。大約有19%學(xué)生晉級。
■ 白金級別:白金組共有 489 名參與者,其中 347 名是高中生。到達(dá)這個(gè)級別并沒有分?jǐn)?shù)線,而是排名。上榜人數(shù)共有36人,約占比賽人數(shù)的7%。
2月
(難)
■ 銅牌級別:銅牌組共有5531名參與者,其中4254名是高中生。所有在本次比賽中獲得 750 分或更高分的參賽者將自動(dòng)晉升為銀牌組。大約有38%的學(xué)生晉級。
■ 銀牌級別:銀牌組共有 4139名參與者,其中3207是高中生。所有在本次比賽中獲得 750 分或更高分的參賽者將自動(dòng)晉升為金牌組。大約有21%的學(xué)生晉級。
■ 金牌級別:金獎(jiǎng)組別共有934名參賽者,其中682名為高中生。所有在本次比賽中獲得800分或以上的參賽者將自動(dòng)晉級白金組。并且可以點(diǎn)擊網(wǎng)站查看自己成績在金組組別的排名。大約有39%的學(xué)生晉級。
■ 白金級別:白金組共有 520 名參與者,其中 385名是高中生。到達(dá)這個(gè)級別并沒有分?jǐn)?shù)線,而是排名。上榜人數(shù)共有34人,約占比賽人數(shù)的8%
總結(jié)
通過對比12月、1月、2月份USACO比賽的過線成績,我們可以觀察到隨著賽季的進(jìn)行,題目難度逐漸增加,特別是在銀牌級別,其他幾個(gè)級別的通過率趨于穩(wěn)定,從銅牌到白金,難度的增加要求參賽者不斷提升自己的算法知識(shí)和編程技能。
這一趨勢反映了USACO組織者希望通過逐步提高難度,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)更深入的計(jì)算機(jī)科學(xué)知識(shí),同時(shí)也為高級別的國際比賽做準(zhǔn)備。參賽者應(yīng)該把握每一次比賽的機(jī)會(huì),不僅要關(guān)注自己的得分和排名,更重要的是要通過比賽發(fā)現(xiàn)自己的不足,以便針對性地進(jìn)行改進(jìn)和學(xué)習(xí)。只有這樣,才能在未來的比賽中取得更好的成績,實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)算機(jī)科學(xué)夢想。
總的來說,USACO 2月份的考試在難度和考察內(nèi)容上都有所增加,尤其是對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和高級算法的應(yīng)用提出了更高的要求。這不僅考驗(yàn)了選手們的編程能力,也考驗(yàn)了他們對于復(fù)雜問題的分析和解決能力。
通過與12月和1月份的考試進(jìn)行對比,我們可以看出USACO在逐步提高競賽的難度,旨在培養(yǎng)選手們更為全面的編程和算法能力。對于參賽者來說,這既是一個(gè)挑戰(zhàn),也是一個(gè)提升自我技能的良好機(jī)會(huì)。希望所有選手都能在未來的比賽中取得更好的成績,繼續(xù)在編程的道路上不斷前行。
??對于三月份考試的建議:
如果自己2月的成績僅差一點(diǎn)點(diǎn)就過線的話,是可以嘗試去沖擊一下,因?yàn)?月份是USOPEN(公開賽),難度是全年最難的一次比賽,并且比賽時(shí)長五小時(shí)。
如果自己代碼能力還不夠成熟,在前幾次的考試中沒有拿到很好的成績,不建議去參加這場比賽,可以耐心準(zhǔn)備今年12月的比賽,并且可以在一整年的學(xué)習(xí)中將其他級別難度的知識(shí)學(xué)透,一次性去參加銅銀金的各項(xiàng)比賽。
犀牛USACO培訓(xùn)課程優(yōu)勢
犀?教育的USACO課程是根據(jù)USACOguide指導(dǎo)?站上的考點(diǎn)需求,由專業(yè)?師設(shè)計(jì)并開發(fā)的。
重點(diǎn)突出了算法考點(diǎn)知識(shí),全?挖掘?qū)W?的潛?,有助于培養(yǎng)學(xué)?的編程能?和思維能?,更好的幫助學(xué)?通過?賽。
課程設(shè)置更加有優(yōu)勢,模仿了美國?學(xué)的Lecture + Lab的先進(jìn)課程體系模式,即主課+答疑課的課堂形式。
教師均來?海內(nèi)外名校
并且每位教師有多年授課經(jīng)驗(yàn),帶出的學(xué)?都取得了優(yōu)異的成績。
教材精編獨(dú)家
優(yōu)秀的教研團(tuán)隊(duì)研發(fā)出一套成體系化的教材和課程,能夠幫助學(xué)生快速搭建一套全面的競賽知識(shí)體系,了解自己的優(yōu)勢和薄弱項(xiàng),進(jìn)而針對性查漏補(bǔ)缺,沖分拿獎(jiǎng)。
培訓(xùn)體系完善
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